اعتراضات على نظام تصنيف المكاتب الهندسية وشرط التفرغ التام
احمد حنتوش - الدمام
اعترض أكثر من 80 مكتبا هندسيا في المنطقة الشرقية على نظام تصنيف المكاتب الهندسية وشرط التفرغ التام لفتح مكاتب استشارات هندسية، اللذين أعلنت عنهما الهيئة السعودية للمهندسين إلى جانب بعض التنظيمات الأخرى.
وطالب أصحاب المكاتب الهندسية خلال اللقاء الذي عقدته الهيئة السعودية للمهندسين أمس في الظهران مع أصحاب المكاتب الهندسية ، بحضور المهندس صالح العمرو أمين عام الهيئة ،المهندس عدنان الصحاف نائب الأمين العام، المهندس كمال آل حمد مدير عام فرع الهيئة في المنطقة الشرقية ،والمهندس محمد التركي مدير شؤون المكاتب في الهيئة ،بتشكيل لجنة تنسيق من المهندسين أصحاب المكاتب الهندسية في كل من المناطق الثلاث الرئيسية من السعودية ،وذلك لمراجعة وتقييم هذا النظام من حيث الضوابط والتطبيقات عن طريق ورش عمل وندوات لمراجعة جميع جوانبه في مدة زمنية لا تتعدى ثلاثة أشهر للخلوص لمسودة نظام مطورة ومنقحة مبينة على التجرد والنزاهة وتكافؤ الفرص ،إلى جانب وضع آلية للتدرج في تطبيقها،وتعرض هذه المسودة للإقرار في جمعية عمومية استثنائية أو دورية للتصويت عليها من عموم المهندسين في السعودية.
وأوضح أصحاب المكاتب الهندسية أنه الأولى في مجلس إدارة الهيئة مناقشة المنهجية الوطنية لتأهيل المهندسين،إضافة إلى تشكيل لجنة من أصحاب المكاتب بالتنسيق مع لجنة شؤون المكاتب في الهيئة لوضع معايير وضوابط عامة بما يخص أتعاب الخدمات الهندسية والفنية والتقنية، ووضع خطة استراتيجية وزمنية للتدرج في تطبيق ضوابط ومعايير التأهيل للقطاع العام والخاص لجميع المهندسين العاملين من المواطنين والمقيمين،كذلك تأسيس لجنة دائمة لرقابة وضبط الجودة والنوعية على الأداء المهني والمنتج الهندسي، وفق نظام واضح وملزم معتمد من المؤسسات والهيئات الحكومية ذات العلاقة.
وتساءل عدد آخر من أصحاب تلك المكاتب حول الهدف المرجو من ربط تصنيف المكاتب الهندسية بالنواحي المالية ،مشيرين في الوقت ذاته إلى أن التصنيف لابد أن يكون على حساب الخبرات وليس المكاتب ،والتركيز على الجودة والنوعية حتى يتم الارتقاء بالمهندس السعودي ويواكب المتغيرات العالمية في هذا المجال.
وأكدوا أنهم بحاجة إلى تصنيف موحد مبني على تكافؤ الفرص ،ويرفع من مستوى الأداء المهني والفني ،إلى جانب حاجتهم إلى توحيد الجهود المتناثرة في كل قطاع يتعامل مع المكاتب الهندسية والاستشارية،لافتين إلى أن الإنسان المهني هو الأساس وليس تصنيف المكاتب .
|