ابو عبدالله 4
27-08-2004, 02:59 PM
:619:
في مقابله مع الاستاذ إبراهيم بن محمد الفهد المدير التنفيذي لشركة حائل للتنمية الزراعية في جريدة الرياض قال التالي:
حوار- خالد العميم- حائل:
اكد إبراهيم بن محمد الفهد المدير التنفيذي لشركة حائل للتنمية الزراعية "هادكو"، أن الشركة في طريقها لتوزيع الارباح في ظل النتائج الايجابية التي تحققها الشركة.وقال الفهد لـ"الرياض" إن "هادكو" تعكف على طرح قنوات استثمارية جديدة من شأنها دعم مسيرة الشركة، من بينها مصنع هادكو لزيت الزيتون والمخلالات ومصنع الاسمدة الغذائية.
وشدد الفهد على توجه الشركة نحو توطين وظائف باعتباره استثماراً بعيد المدى.
وتحدث الفهد عن العديد من خطط الشركة تجدونها في الحصيلة التالية:
’’ بداية ما تتقييمكم للاوضاع الحالية للشركة؟
- "هادكو" قطب من اقطاب التنمية الزراعية بالمملكة وبدأت عملياتها الانتاجية منذ "23" عاماً، وتمتلك مشروعاً ضخماً تبلغ مساحته 35.000هكتار مستغلة بالكامل وتم منح الشركة صك الملكية تبعاً لذلك وتقدر قيمة هذه الارض بأكثر من 61مليون ريال، وهادكو حائزة على شهادة الهيئة العربية السعودية للمواصفات والمقاييس وشهادات الايزو المتطورة 9000- 2000وشهادات جودة الغذاء والتحكم في النقاط الحرجة HACCP والتي تضمن الجودة العالمية لكافة منتجات الشركة، وتم اختيار هادكو من ضمن اكبر مائة شركة عاملة بالمملكة وذلك باستخدام المعايير المحايدة في التقييم والبنيات الاساسية القوية بالشركة مكنتها من التنويع في الانتاج مثل الاستثمار في محاصيل النخيل والعنب والزيتون واستخدام وسائل الري الاقتصادية للمحافظة على ثروة المياه بوسائل الري بالتنقيط. اضافة إلى مقدرة الشركة على انتاج محصول القمح بكفاءة عالية نظراً لتخصصها في هذا المحصول على مدار 23عاماً ولتتوفر كافة عناصر وعوامل الانتاج الاخرى اللازمة لهذا المحصول. وبجانب القمح تنتج "هادكو" محاصيل محورية اخرى وهي الاعلاف والذرة الصفراء وتحقق الشركة معدلات عالمية قياسية في انتاج هذه المحاصيل خصوصاً محصول الذرة الصفراء والذي تحقق فيه هادكو معدلات تفوق 11طناً للهكتار الواحد، ويتم استخدام الانتاج في تغذية دواجن هادكو وبيع الفائض بالاسواق، كما يتم بيع البرسيم بموجب عقود طويلة المدى ويتم حالياً البيع لشركة المراعي وتفوق الكميات 50.000طن في العام. وفي مجال الدواجن يتم تشغيل مشروع دواجن هادكو المتكامل باساليب إدارية نموذجية متطورة ويشمل المشروع 42حظيرة امهات و 102حظيرة تسمين وفقاسات ومصانع اعلاف ومجزر آلي واسطول من النقل المبرد لتغذية فروع الشركة المنتشرة بكل من الرياض، وجدة، الدمام، والمدينة المنورة، والقصيم، خميس مشيط، وحائل علماً بأن هادكو مستمرة في تصدير الدجاج اللاحم لبعض دول الخليج المجاورة كما تم تصدير العنب إلى أوروبا هذا العام بعد النجاح الذي لقيه هذا المنتج بأوروبا في المواسم السابقة.
’’ ما الذي تمثله هذه النتائج؟
- بحمد الله فقد عكست نتائج النصف الاول للعام الحالي مدى التحسن الملحوظ في الاداء حيث حققت شركة حائل للتنمية الزراعية ارباحاً صافية قبل الزكاة عن النصف الاول من العام المالي الجاري 2004م بلغت 17.8مليون ريال في مقابل صافي صافي خسائر قدرها (3.2) مليون للفترة نفسها من العام الماضي وبنسبة تحسن بلغت 656%، ويؤكد ان هذه النتائج الايجابية تعد تتويجاً لسياسة مجلس الحكمي في سبيل النهوض بالشركة واستمراراً للنمو المحقق منذ بداية العام المالي الحالي. كما ان تلك النتائج الايجابية كان لها تأثيرها المباشر على صافي حقوق المساهمين والتي بلغت بنهاية يونيو 2004م (382) مليون ريال في حين كانت في نفس الفترة من العام الماضي (365) مليون ريال أي بزيادة قدرها 17مليون ريال وبنسبة تحسن ايجابية حوالي 5%.
’’ بودنا أن نتعرف على ابرز خطط الشركة المستقبلية؟
- نهتم في شركة حائل للتنمية الزراعية بالتخطيط قصير ومتوسط وطويل المدى. والموازنة التقديرية لكل عام تمثل الخطة قصيرة المدى والاستثمار التي تلي ذلك بأربع سنوات تمثل الخطط متوسط المدى ومن امثلتها: تنفيذ مصنع هادكو لزيت الزيتون والمخللات ومصنع هادكو للاسمدة الطبيعية، ويجري الآن اتخاذ الخطوات اللازمة للحصول على ترخيص مصنع هادكو للتمور تمهيداً لإنشاء المصنع. وفيما يتعلق بالخطط المستقبلية فقد فرغنا من اعداد استراتيجية هادكو حتى العام 2010م في المحاصيل المحورية وهي القمح والبرسيم والذرة ومنتجات البساتين وهي النخيل والعنب والزيتون بالاضافة إلى الدواجن والتخزين المبرد والذي يتم تحوير جزء كبير منه لدعم مستلزمات تصدير العنب وتصنيع التمور.
’’ هل تتوقعون توزيع ارباح هذا الموسم؟
- منذ سنتين كنا نتحدثنا عن توزيع الارباح في المدى المتوسط والذي يمتد إلى اربع او خمس سنوات ومازلنا عند هذا الوعد والذي تدعمه المؤشرات الحالية والمستقبلية لأداء الشركة.
’’ مانصيب السعوديين من وظائف الشركة؟
- هذا الموضوع الهام ليس جديداً على هادكو وسياساتها واهدافها والتي دائماً تتضمن موضوع السعودة وتوطين الوظائف وقد تم مؤخراً توقيع عقد مع مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة حائل باشراف لجنة تطوير الموارد البشرية بالهيئة العليا لتطوير المنطقة وبالتعاون مع المعهد الثانوي التجاري اجراءات توظيف عدد 22خريجاً سعودي من المعهد الثانوي التجاري (القسم الزراعي) بحائل في شركة حائل للتنمية الزراعية (هادكو) في اطار الاتفاقية التي وقعت مؤخراً بين الصندوق والشركة بحضور وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن عبدالعزيز السهلاوي خلال ملتقى تنمية الموارد البشرية الذي عقد مؤخراً في الرياض وتشمل الاتفاقية توطين (129) وظيفة في الشركة مدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية
ونتوقع ازدياد هذه الوظائف في المستقبل القريب حيث تقوم لجنة تطوير الموارد البشرية بالهيئة العليا لتطوير منطقة حائل بحصر الفرص والاحتياجات الوظيفية واقتراح برامج التدريب التأهيل لهذه الوظائف بالتعاون مع عدد من الاجهزة ذات العلاقة حيث تحظى تجربة حائل في مجال توطين الوظائف باهتمام ومتابعة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل رئيس الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل وبتعاون ودعم مستمر من صندوق تنمية الموارد البشرية اضافة إلى مساعي الشركة الرامية إلى انشاء معهد التدريب لتوظيف السعوديين من خلال هذه المؤسسة المرتبطة بالشركة.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في مقابله مع الاستاذ إبراهيم بن محمد الفهد المدير التنفيذي لشركة حائل للتنمية الزراعية في جريدة الرياض قال التالي:
حوار- خالد العميم- حائل:
اكد إبراهيم بن محمد الفهد المدير التنفيذي لشركة حائل للتنمية الزراعية "هادكو"، أن الشركة في طريقها لتوزيع الارباح في ظل النتائج الايجابية التي تحققها الشركة.وقال الفهد لـ"الرياض" إن "هادكو" تعكف على طرح قنوات استثمارية جديدة من شأنها دعم مسيرة الشركة، من بينها مصنع هادكو لزيت الزيتون والمخلالات ومصنع الاسمدة الغذائية.
وشدد الفهد على توجه الشركة نحو توطين وظائف باعتباره استثماراً بعيد المدى.
وتحدث الفهد عن العديد من خطط الشركة تجدونها في الحصيلة التالية:
’’ بداية ما تتقييمكم للاوضاع الحالية للشركة؟
- "هادكو" قطب من اقطاب التنمية الزراعية بالمملكة وبدأت عملياتها الانتاجية منذ "23" عاماً، وتمتلك مشروعاً ضخماً تبلغ مساحته 35.000هكتار مستغلة بالكامل وتم منح الشركة صك الملكية تبعاً لذلك وتقدر قيمة هذه الارض بأكثر من 61مليون ريال، وهادكو حائزة على شهادة الهيئة العربية السعودية للمواصفات والمقاييس وشهادات الايزو المتطورة 9000- 2000وشهادات جودة الغذاء والتحكم في النقاط الحرجة HACCP والتي تضمن الجودة العالمية لكافة منتجات الشركة، وتم اختيار هادكو من ضمن اكبر مائة شركة عاملة بالمملكة وذلك باستخدام المعايير المحايدة في التقييم والبنيات الاساسية القوية بالشركة مكنتها من التنويع في الانتاج مثل الاستثمار في محاصيل النخيل والعنب والزيتون واستخدام وسائل الري الاقتصادية للمحافظة على ثروة المياه بوسائل الري بالتنقيط. اضافة إلى مقدرة الشركة على انتاج محصول القمح بكفاءة عالية نظراً لتخصصها في هذا المحصول على مدار 23عاماً ولتتوفر كافة عناصر وعوامل الانتاج الاخرى اللازمة لهذا المحصول. وبجانب القمح تنتج "هادكو" محاصيل محورية اخرى وهي الاعلاف والذرة الصفراء وتحقق الشركة معدلات عالمية قياسية في انتاج هذه المحاصيل خصوصاً محصول الذرة الصفراء والذي تحقق فيه هادكو معدلات تفوق 11طناً للهكتار الواحد، ويتم استخدام الانتاج في تغذية دواجن هادكو وبيع الفائض بالاسواق، كما يتم بيع البرسيم بموجب عقود طويلة المدى ويتم حالياً البيع لشركة المراعي وتفوق الكميات 50.000طن في العام. وفي مجال الدواجن يتم تشغيل مشروع دواجن هادكو المتكامل باساليب إدارية نموذجية متطورة ويشمل المشروع 42حظيرة امهات و 102حظيرة تسمين وفقاسات ومصانع اعلاف ومجزر آلي واسطول من النقل المبرد لتغذية فروع الشركة المنتشرة بكل من الرياض، وجدة، الدمام، والمدينة المنورة، والقصيم، خميس مشيط، وحائل علماً بأن هادكو مستمرة في تصدير الدجاج اللاحم لبعض دول الخليج المجاورة كما تم تصدير العنب إلى أوروبا هذا العام بعد النجاح الذي لقيه هذا المنتج بأوروبا في المواسم السابقة.
’’ ما الذي تمثله هذه النتائج؟
- بحمد الله فقد عكست نتائج النصف الاول للعام الحالي مدى التحسن الملحوظ في الاداء حيث حققت شركة حائل للتنمية الزراعية ارباحاً صافية قبل الزكاة عن النصف الاول من العام المالي الجاري 2004م بلغت 17.8مليون ريال في مقابل صافي صافي خسائر قدرها (3.2) مليون للفترة نفسها من العام الماضي وبنسبة تحسن بلغت 656%، ويؤكد ان هذه النتائج الايجابية تعد تتويجاً لسياسة مجلس الحكمي في سبيل النهوض بالشركة واستمراراً للنمو المحقق منذ بداية العام المالي الحالي. كما ان تلك النتائج الايجابية كان لها تأثيرها المباشر على صافي حقوق المساهمين والتي بلغت بنهاية يونيو 2004م (382) مليون ريال في حين كانت في نفس الفترة من العام الماضي (365) مليون ريال أي بزيادة قدرها 17مليون ريال وبنسبة تحسن ايجابية حوالي 5%.
’’ بودنا أن نتعرف على ابرز خطط الشركة المستقبلية؟
- نهتم في شركة حائل للتنمية الزراعية بالتخطيط قصير ومتوسط وطويل المدى. والموازنة التقديرية لكل عام تمثل الخطة قصيرة المدى والاستثمار التي تلي ذلك بأربع سنوات تمثل الخطط متوسط المدى ومن امثلتها: تنفيذ مصنع هادكو لزيت الزيتون والمخللات ومصنع هادكو للاسمدة الطبيعية، ويجري الآن اتخاذ الخطوات اللازمة للحصول على ترخيص مصنع هادكو للتمور تمهيداً لإنشاء المصنع. وفيما يتعلق بالخطط المستقبلية فقد فرغنا من اعداد استراتيجية هادكو حتى العام 2010م في المحاصيل المحورية وهي القمح والبرسيم والذرة ومنتجات البساتين وهي النخيل والعنب والزيتون بالاضافة إلى الدواجن والتخزين المبرد والذي يتم تحوير جزء كبير منه لدعم مستلزمات تصدير العنب وتصنيع التمور.
’’ هل تتوقعون توزيع ارباح هذا الموسم؟
- منذ سنتين كنا نتحدثنا عن توزيع الارباح في المدى المتوسط والذي يمتد إلى اربع او خمس سنوات ومازلنا عند هذا الوعد والذي تدعمه المؤشرات الحالية والمستقبلية لأداء الشركة.
’’ مانصيب السعوديين من وظائف الشركة؟
- هذا الموضوع الهام ليس جديداً على هادكو وسياساتها واهدافها والتي دائماً تتضمن موضوع السعودة وتوطين الوظائف وقد تم مؤخراً توقيع عقد مع مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة حائل باشراف لجنة تطوير الموارد البشرية بالهيئة العليا لتطوير المنطقة وبالتعاون مع المعهد الثانوي التجاري اجراءات توظيف عدد 22خريجاً سعودي من المعهد الثانوي التجاري (القسم الزراعي) بحائل في شركة حائل للتنمية الزراعية (هادكو) في اطار الاتفاقية التي وقعت مؤخراً بين الصندوق والشركة بحضور وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن عبدالعزيز السهلاوي خلال ملتقى تنمية الموارد البشرية الذي عقد مؤخراً في الرياض وتشمل الاتفاقية توطين (129) وظيفة في الشركة مدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية
ونتوقع ازدياد هذه الوظائف في المستقبل القريب حيث تقوم لجنة تطوير الموارد البشرية بالهيئة العليا لتطوير منطقة حائل بحصر الفرص والاحتياجات الوظيفية واقتراح برامج التدريب التأهيل لهذه الوظائف بالتعاون مع عدد من الاجهزة ذات العلاقة حيث تحظى تجربة حائل في مجال توطين الوظائف باهتمام ومتابعة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل رئيس الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل وبتعاون ودعم مستمر من صندوق تنمية الموارد البشرية اضافة إلى مساعي الشركة الرامية إلى انشاء معهد التدريب لتوظيف السعوديين من خلال هذه المؤسسة المرتبطة بالشركة.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته