همس القوافي
19-07-2004, 12:23 AM
السلام عليكم اخواني مسؤولي شركة الراجحي المصرفيه
الجميع يلا حظ مدى التطور التي تشهده شركتكم الموقره سواء من الناحيه المعماريه او الانظمه الاليه التي تعتبر من افضل الانظمه المصرفيه اتوقع على مستوى الشرق الاوسط
او تنمية العنصر البشري من خلال دورات تدريبيه محل تقدير الجميع ولكن هناك ملاحظه ارجو ان توضع في حسبان مسؤولي الشركه وهي تواجد شريحه كبيره من الموظفين الغير سعوديين واخص الجنسيات العربيه والوافدين من شرق اسيا اعتقد انهم من الهند او بنجلاديش اعتقد ان مدة صلاحيتهم قد انتهت والبعض منهم كما فهمت استقدموا بوظيفة عامل ـ لايدور موضوع اقتراحي حول موضوع السعوده التي هي مطلب الجميع في ظل امتلاء السوق السعودي بشباب متعلم ومثقف ومتحمس للعمل ولكن مادعاني لكتابة هذا الاقتراح هو ملاحظاتي وملاحظات الكثير من الزملاء على اشكال بعض هؤلاء الموظفين والذين وصل بهم العمر عتيا ولايحملون اية مؤهلات تجبر الشركه على التمسك بهم
شريحه كبيره من الجنسيه السودانيه والمصريه والبنغاليه والهنديه تملاء كاونترات شركة الراجحي تجعل العميل يحس بالاحباط من تواجد مثل هؤلاء وابناء البلد المؤهلين يلهثون للبحث عن فرص وظيفيه
اختم موضوعي ان كان الهدف من الابقاء على هؤلاء على اعتبار الخبرات التي يحملونها اقول لكم لا والف لا حيث تغيرت انظمة البنوك لدينا واتحدى ان يبرز اي من هؤلاء الموظفين الموجودين اية شهادات سواء حاسب الي او خلافه
شركه عملاقه انيقه في مظهرها الخارجي ونظامها التقني لكن من الداخل تجد عنصر بشري وافد غير مؤهل كبير بالسن رث
اللباس تتذكر من منظرهم العهد القديم للراجحي والنظام اليدوي والسجلات
تحياتي للجميع واملنا جميعا وامنياتنا التطور والازدهار لشركه عملاقه تساهم في بناء اقتصاد الوطن وتقدم خدمات جليله للوطن والمواطن
والله من وراء القصد
الجميع يلا حظ مدى التطور التي تشهده شركتكم الموقره سواء من الناحيه المعماريه او الانظمه الاليه التي تعتبر من افضل الانظمه المصرفيه اتوقع على مستوى الشرق الاوسط
او تنمية العنصر البشري من خلال دورات تدريبيه محل تقدير الجميع ولكن هناك ملاحظه ارجو ان توضع في حسبان مسؤولي الشركه وهي تواجد شريحه كبيره من الموظفين الغير سعوديين واخص الجنسيات العربيه والوافدين من شرق اسيا اعتقد انهم من الهند او بنجلاديش اعتقد ان مدة صلاحيتهم قد انتهت والبعض منهم كما فهمت استقدموا بوظيفة عامل ـ لايدور موضوع اقتراحي حول موضوع السعوده التي هي مطلب الجميع في ظل امتلاء السوق السعودي بشباب متعلم ومثقف ومتحمس للعمل ولكن مادعاني لكتابة هذا الاقتراح هو ملاحظاتي وملاحظات الكثير من الزملاء على اشكال بعض هؤلاء الموظفين والذين وصل بهم العمر عتيا ولايحملون اية مؤهلات تجبر الشركه على التمسك بهم
شريحه كبيره من الجنسيه السودانيه والمصريه والبنغاليه والهنديه تملاء كاونترات شركة الراجحي تجعل العميل يحس بالاحباط من تواجد مثل هؤلاء وابناء البلد المؤهلين يلهثون للبحث عن فرص وظيفيه
اختم موضوعي ان كان الهدف من الابقاء على هؤلاء على اعتبار الخبرات التي يحملونها اقول لكم لا والف لا حيث تغيرت انظمة البنوك لدينا واتحدى ان يبرز اي من هؤلاء الموظفين الموجودين اية شهادات سواء حاسب الي او خلافه
شركه عملاقه انيقه في مظهرها الخارجي ونظامها التقني لكن من الداخل تجد عنصر بشري وافد غير مؤهل كبير بالسن رث
اللباس تتذكر من منظرهم العهد القديم للراجحي والنظام اليدوي والسجلات
تحياتي للجميع واملنا جميعا وامنياتنا التطور والازدهار لشركه عملاقه تساهم في بناء اقتصاد الوطن وتقدم خدمات جليله للوطن والمواطن
والله من وراء القصد