سمباوي
20-05-2005, 12:04 AM
http://www.samba.com/images/logo_home_20040124.gif
عندما تحدثت عن ان الادارة السعودية فاشلة فى مجموعة سامبا كان كلامى فى محلة والبراهين فى كل يوم تزيد على كلامى وانتقل البنك او المجموعة من نجاح صاخب الى فشل يعقبة فشل على جميع مستويات اداراتة كانت بدائة فشل هذا البنك عندما وضع السيد / عيسى العيسى عضو منتدب .... وللاسف بداء بالتفكير فى نفسة وطرق الترفية اى نعم السيد عيسى قبل يكون عضو منتدب كان يتقضى راتب شهرى لا يقل عن 150 الف ريال بالاضافة الى اسهم من مجموعة سامبا بالاضافة الى ان جميع مصاريفة الفردية والعائلية وافراد عائلتة على حساب البنك من دراسة وتذاكر على الدرجة الاولى وجميع اتصالاتة وافراد عائلتة على حساب البنك ومصاريف الدراسة له وافراد العائلة ومنزل او فيلا مجهز من جميع المحتويات فى اى دولة يريد الاقامة بها بها ... وبعد كل هذا كان يقوم بشغل خارجى لبعض الشركات كادارة لاكثر من 4 شركات يتقضى راتب لايقل عن 30 الف ريال شهريا ..... سبحان الله ماذا يفكر باكثر من هذا للاسف بعض هالنوعية من البشر عندما يعطيها اللة كل هالشئ تلاقية ينتقل الى مرحلة الحسد والحقد وهذا هو الحال حاليا فاصبحت النظرة لدية الوصول وارضاء رؤؤس الاموال حتى لو على حساب هالمجموعة وموظفينها وهذا هو الملاحظ حاليا حتى فى جميع خطاباتة اللى كل اشوى مرسلها على البريد او اى كلمة يقولها يثنى بالشكر على رجال الاعمال وثقتهم فى هالمجموعة وفى النهائة يختم الكلام بدون حتى كلمة شكر للموظفين او كلمة ترفع من معنوياتهم عن اجتهادهم وانجازتهم ولولا الموظفين فى الفترة اللى راحت ما وصلت سامبا الى ما وصلت الية ....... ومنذوا انفصال سيتى بانك عن مجموعة سامبا كانت هى ما يردية السيد عسيى العسي لانة سوف يكون هو الكل بالكل ويمرر اى عملية بدون محاسب او رقابة نعم ستى بانك ادارة خارجية لكن تقوم على قواعد واسسس ثابتة لاعيسى العيسى ولا غيره يقدر يتعدها .... ولكن كى يتحرر من هالشئ عمل هو من معه على الانفصال بحجة ارضاء العملاء ...ولكن حاليا لم يطل او يتجاوز بدائة الفشل والاحباط اكثر من فترة بسيطة والبنك فى تخبط .. وكانت البدائة بتعين السيدة / الشحرورة ( هالة قدوة) فى منصب ليست باهل له لكن هالسيدة كانت المدللة والواسطة لعبت دورها فلا تملك اى اسس او اساليب ادارية بالعكس طرق وفنون حريم تتعامل به والان بعد ما وصلت الية اصبحت تضيق الخناق على الموظفين وتحاول جاهدة فى تقليل الموظفين حتى فقد البنك مجموعة مجموعة كبيرة من الموظفين المجتهدين واللى عليهم الكلام .... وكانوا من اسايات نجاح البنك على ايام البنك الامريكي وهم الاساس فى وضع البنك على ايامة بالصورة التى وصل اليها .. وكلنا ندرك بان فى السابق كان موظف البنك الامريكي شخص مميز حتى فى التعامل لكن حاليا اصبح الموظف شخص متذمر هو من نفسة بوجودة داخل هالمجموعة اقل الرواتب واقل مميزات واقل من جميع النواحى حاليا هو مجموعة سامبا اصبح القطاع الحكومى افضل منه حتى فى الزيادات الثابتة السنوية على اقل شئ لان مجموعة سامبا صارت تعتمد على النسبة الخايئسة فى الزيادة واحيانا ولا شئ وطبعا شغل الواسطات كانت بدائة الهبوط فى مجموعة سامبا كل واحد منصب جايب لى ولد عمه ولا ولد خالة ولا اخوه ولا ولده او ولد تاجر باللة شخص يعرف انة وراه ظهر بمعنى او المصطلح العام راح يشتغل لا اظن لانة يدرك انة فى اى غلطة سوف يكون بيعد كل البعد عن المسالة وهذا هو الحال طبعا الشاهد الاكبر على هالكلام الادارة الاقليمية فى المنطقة الشرقية اللى فعلن وصلت الى مرحلة لاتتحمل السكوت عليها ....... طبعا هالسيدة تجيد فقط اساليب التملص واجياد الاعذار فى عدم اعطاء الموظف حقة طبعا المره الجائة راح اذكر اشياء ربما بجد تستغربون من هالكلام عن هالسيدة وعن ما تفعلة ولكن هاليومن جالس اجمع معلومات اكبر عنها وكنا نتمنى ان تسال السيدة الشحرة عن مبلغ لايقل عن 2 مليون كان غى حسابها من اين لك هذا ونسال عن مبلغ مليون ريال قبل سنة كان فى حسابها من اين لك هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طبعا الحقيقة التى فعلن تزعل بجد فى هالمجموعة تضيق الخناق على ما يسمى بالمجموعة السنية من قبل السيدة / زكى الموسى ولد او ابن محافظة القطيف سياسة واضحة فى ادخال وتوظيف واقحام مجموعتة فى مجموعة سامبا والشاهد لا نقول المنقطة الشرقية لا بالرياض تعالوا مروا على الاقسام راح تلاحظوا هالشئ محاولة الظغط على اى الموظفين بالذات السنينن منهم وتوظيف بدل الواحد اثنين وجعل طرق التوظيف تمر عن طريق بعض الاقسام وعن طريق المجموعة الخاصة به طبعا الادارة الاقليمية بالشرقية ماشاللة شئ رهيب تصفية سنية بشكل ما يتخيل التضيق على الموظف السنى عينى عينك والجميع ساكت ...طبعا لايهمكم ادارة التوظيف اللى حاطينها ديكور بالبنك بل على العكس تهاون واهمال الى درجة حتى اتصالات او طلبات الموظفين انفسهم ما يمك احد كنت اتمنى من مكتب العمل ان يتدخل فى كل ما يحدث لكن اذا مكتب العمل نائم ومؤسسة التقد ردد ياليل مطولك يعنى عليها العوض على هالمجموعة
على فكرة قبل اربع ايام قال لى احد الزملاء بان بعد رفع اسماء الموظفين الذين قدموا استقالاتهم للبنك بعد نهائة عام 2004 م وبدائة العام الجديد بشهر كانت نسبة الاستقالات او الرقم 190 استقالة من مجمل 2000 موظفين على مستوى البنك وابشركم زعل السيد عيسى العيسى مرة الى درجة انه شرب كاس ماء كامل وبعدها تطلع يتغدى هههههههههه وما نام ذاك اليوم كان يفكر فى هالموظفين كيف راح يعيشون بعد هالمجموعة ياحليلهم للاسف فكرة هالبنك انة اذا احد قدم استقالاته خلاص انتهى ماراح يحصل فرصة عمل وراح يطر ويشحذ بالشوارع ... لا الفكرة واصلة لسيد عيسى العيسى والشحرورة لا مرة تعبتم حالكم ...قلوبكم على الموظفين مرة ..... بالعكس كل من استقال من هالمجموعة وجد فرص حقيقة وممتازة فى مكان اخر ما حلم بها داخل مجموعة سامبا ....... نعم خسرتم الشى الكثير ونعم تستطيعون توظيف بدل الشخص عشرة لكن اللى راح من بالكم الجودة والنوعية بالعمل اتحدا واراهن على ايجاد البديل ......... السيد / عيسى العيسى فضائحكم وصلت مؤسسة النقد والشكاوى كل يوم فى مؤسسة النقد من جهات كبيرة وليس فقط من الموظفين اللى كل يوم شكوى على مكتب العمل على اساليبكم وطرق التطفيش
احد الزملاء السعودين حاصل على بكالوريس ادارة اعمال من امريكا قبل يومين يمر على التوظيف يبى شئ بسيط ويحتاج توقيع احد مداء التوظيف من الساعة 9 الى الساعة 12 ظهرا ء ما قدر يدخل علية كل اشوى السكرتير يرجع يقول فى اجتماع وكل اشوى واحدة داخلة علية والاخ منطق ينتظر بس توقيع الى درجة انة كان يبي يروح يلبس لبس حريم ويحط مكياج وروج عشان يدخل علية للاسف دام هالبنك تفكيره بالحريم مستحيل يتقدم
وسامبا الى الهوائة عن قريب وهالكلام اكبر دليل علية مشاكلكم كثيرة واستقالات على قد وساق
وابتسم انت فى مجموعة نيفا اقصد فى مجموعة سامبا
http://www.samba.com/images/logo_home_20040124.gif
عندما تحدثت عن ان الادارة السعودية فاشلة فى مجموعة سامبا كان كلامى فى محلة والبراهين فى كل يوم تزيد على كلامى وانتقل البنك او المجموعة من نجاح صاخب الى فشل يعقبة فشل على جميع مستويات اداراتة كانت بدائة فشل هذا البنك عندما وضع السيد / عيسى العيسى عضو منتدب .... وللاسف بداء بالتفكير فى نفسة وطرق الترفية اى نعم السيد عيسى قبل يكون عضو منتدب كان يتقضى راتب شهرى لا يقل عن 150 الف ريال بالاضافة الى اسهم من مجموعة سامبا بالاضافة الى ان جميع مصاريفة الفردية والعائلية وافراد عائلتة على حساب البنك من دراسة وتذاكر على الدرجة الاولى وجميع اتصالاتة وافراد عائلتة على حساب البنك ومصاريف الدراسة له وافراد العائلة ومنزل او فيلا مجهز من جميع المحتويات فى اى دولة يريد الاقامة بها بها ... وبعد كل هذا كان يقوم بشغل خارجى لبعض الشركات كادارة لاكثر من 4 شركات يتقضى راتب لايقل عن 30 الف ريال شهريا ..... سبحان الله ماذا يفكر باكثر من هذا للاسف بعض هالنوعية من البشر عندما يعطيها اللة كل هالشئ تلاقية ينتقل الى مرحلة الحسد والحقد وهذا هو الحال حاليا فاصبحت النظرة لدية الوصول وارضاء رؤؤس الاموال حتى لو على حساب هالمجموعة وموظفينها وهذا هو الملاحظ حاليا حتى فى جميع خطاباتة اللى كل اشوى مرسلها على البريد او اى كلمة يقولها يثنى بالشكر على رجال الاعمال وثقتهم فى هالمجموعة وفى النهائة يختم الكلام بدون حتى كلمة شكر للموظفين او كلمة ترفع من معنوياتهم عن اجتهادهم وانجازتهم ولولا الموظفين فى الفترة اللى راحت ما وصلت سامبا الى ما وصلت الية ....... ومنذوا انفصال سيتى بانك عن مجموعة سامبا كانت هى ما يردية السيد عسيى العسي لانة سوف يكون هو الكل بالكل ويمرر اى عملية بدون محاسب او رقابة نعم ستى بانك ادارة خارجية لكن تقوم على قواعد واسسس ثابتة لاعيسى العيسى ولا غيره يقدر يتعدها .... ولكن كى يتحرر من هالشئ عمل هو من معه على الانفصال بحجة ارضاء العملاء ...ولكن حاليا لم يطل او يتجاوز بدائة الفشل والاحباط اكثر من فترة بسيطة والبنك فى تخبط .. وكانت البدائة بتعين السيدة / الشحرورة ( هالة قدوة) فى منصب ليست باهل له لكن هالسيدة كانت المدللة والواسطة لعبت دورها فلا تملك اى اسس او اساليب ادارية بالعكس طرق وفنون حريم تتعامل به والان بعد ما وصلت الية اصبحت تضيق الخناق على الموظفين وتحاول جاهدة فى تقليل الموظفين حتى فقد البنك مجموعة مجموعة كبيرة من الموظفين المجتهدين واللى عليهم الكلام .... وكانوا من اسايات نجاح البنك على ايام البنك الامريكي وهم الاساس فى وضع البنك على ايامة بالصورة التى وصل اليها .. وكلنا ندرك بان فى السابق كان موظف البنك الامريكي شخص مميز حتى فى التعامل لكن حاليا اصبح الموظف شخص متذمر هو من نفسة بوجودة داخل هالمجموعة اقل الرواتب واقل مميزات واقل من جميع النواحى حاليا هو مجموعة سامبا اصبح القطاع الحكومى افضل منه حتى فى الزيادات الثابتة السنوية على اقل شئ لان مجموعة سامبا صارت تعتمد على النسبة الخايئسة فى الزيادة واحيانا ولا شئ وطبعا شغل الواسطات كانت بدائة الهبوط فى مجموعة سامبا كل واحد منصب جايب لى ولد عمه ولا ولد خالة ولا اخوه ولا ولده او ولد تاجر باللة شخص يعرف انة وراه ظهر بمعنى او المصطلح العام راح يشتغل لا اظن لانة يدرك انة فى اى غلطة سوف يكون بيعد كل البعد عن المسالة وهذا هو الحال طبعا الشاهد الاكبر على هالكلام الادارة الاقليمية فى المنطقة الشرقية اللى فعلن وصلت الى مرحلة لاتتحمل السكوت عليها ....... طبعا هالسيدة تجيد فقط اساليب التملص واجياد الاعذار فى عدم اعطاء الموظف حقة طبعا المره الجائة راح اذكر اشياء ربما بجد تستغربون من هالكلام عن هالسيدة وعن ما تفعلة ولكن هاليومن جالس اجمع معلومات اكبر عنها وكنا نتمنى ان تسال السيدة الشحرة عن مبلغ لايقل عن 2 مليون كان غى حسابها من اين لك هذا ونسال عن مبلغ مليون ريال قبل سنة كان فى حسابها من اين لك هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طبعا الحقيقة التى فعلن تزعل بجد فى هالمجموعة تضيق الخناق على ما يسمى بالمجموعة السنية من قبل السيدة / زكى الموسى ولد او ابن محافظة القطيف سياسة واضحة فى ادخال وتوظيف واقحام مجموعتة فى مجموعة سامبا والشاهد لا نقول المنقطة الشرقية لا بالرياض تعالوا مروا على الاقسام راح تلاحظوا هالشئ محاولة الظغط على اى الموظفين بالذات السنينن منهم وتوظيف بدل الواحد اثنين وجعل طرق التوظيف تمر عن طريق بعض الاقسام وعن طريق المجموعة الخاصة به طبعا الادارة الاقليمية بالشرقية ماشاللة شئ رهيب تصفية سنية بشكل ما يتخيل التضيق على الموظف السنى عينى عينك والجميع ساكت ...طبعا لايهمكم ادارة التوظيف اللى حاطينها ديكور بالبنك بل على العكس تهاون واهمال الى درجة حتى اتصالات او طلبات الموظفين انفسهم ما يمك احد كنت اتمنى من مكتب العمل ان يتدخل فى كل ما يحدث لكن اذا مكتب العمل نائم ومؤسسة التقد ردد ياليل مطولك يعنى عليها العوض على هالمجموعة
على فكرة قبل اربع ايام قال لى احد الزملاء بان بعد رفع اسماء الموظفين الذين قدموا استقالاتهم للبنك بعد نهائة عام 2004 م وبدائة العام الجديد بشهر كانت نسبة الاستقالات او الرقم 190 استقالة من مجمل 2000 موظفين على مستوى البنك وابشركم زعل السيد عيسى العيسى مرة الى درجة انه شرب كاس ماء كامل وبعدها تطلع يتغدى هههههههههه وما نام ذاك اليوم كان يفكر فى هالموظفين كيف راح يعيشون بعد هالمجموعة ياحليلهم للاسف فكرة هالبنك انة اذا احد قدم استقالاته خلاص انتهى ماراح يحصل فرصة عمل وراح يطر ويشحذ بالشوارع ... لا الفكرة واصلة لسيد عيسى العيسى والشحرورة لا مرة تعبتم حالكم ...قلوبكم على الموظفين مرة ..... بالعكس كل من استقال من هالمجموعة وجد فرص حقيقة وممتازة فى مكان اخر ما حلم بها داخل مجموعة سامبا ....... نعم خسرتم الشى الكثير ونعم تستطيعون توظيف بدل الشخص عشرة لكن اللى راح من بالكم الجودة والنوعية بالعمل اتحدا واراهن على ايجاد البديل ......... السيد / عيسى العيسى فضائحكم وصلت مؤسسة النقد والشكاوى كل يوم فى مؤسسة النقد من جهات كبيرة وليس فقط من الموظفين اللى كل يوم شكوى على مكتب العمل على اساليبكم وطرق التطفيش
احد الزملاء السعودين حاصل على بكالوريس ادارة اعمال من امريكا قبل يومين يمر على التوظيف يبى شئ بسيط ويحتاج توقيع احد مداء التوظيف من الساعة 9 الى الساعة 12 ظهرا ء ما قدر يدخل علية كل اشوى السكرتير يرجع يقول فى اجتماع وكل اشوى واحدة داخلة علية والاخ منطق ينتظر بس توقيع الى درجة انة كان يبي يروح يلبس لبس حريم ويحط مكياج وروج عشان يدخل علية للاسف دام هالبنك تفكيره بالحريم مستحيل يتقدم
وسامبا الى الهوائة عن قريب وهالكلام اكبر دليل علية مشاكلكم كثيرة واستقالات على قد وساق
وابتسم انت فى مجموعة نيفا اقصد فى مجموعة سامبا
http://www.samba.com/images/logo_home_20040124.gif